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人才理念
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旭峰始終堅信“人才是旭峰成長的首要驅(qū)動力”，大力實施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才工作機(jī)制，探索適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的人才隊伍建設(shè)新途徑，為企業(yè)在市場競爭中提供強(qiáng)有力的保障。
▎旭峰用人原則
首先要認(rèn)同企業(yè)的文化理念，在此基礎(chǔ)上，我們會考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)能力、專業(yè)性、管理素質(zhì)。
▎納才
綜合選拔先人后才
▎育才
因材施教相攜而長
旭峰會為每一個加入公司的員工進(jìn)行全方位系統(tǒng)的培訓(xùn)，通過全方位系統(tǒng)的培訓(xùn)為員工自身職涯規(guī)劃奠定良好的基礎(chǔ)。
▎用才
用其之長拓其之才
